Как полюбить свою работу или найти новую
Как порядок на столе может изменить отношение к работе, почему сплетничать за чашкой кофе ‒ хорошо и зачем каждому свой Геннадий. Кстати, вашему вниманию доступна вакансия - учитель математики орехово-зуево, с высокой заработной платой.
Работа бывает разной ‒ тяжёлой и лёгкой, изнуряющей и вдохновляющей.
Кто-то любит работу за возможность отвлечься от домашних проблем. Кто-то нашёл в офисе настоящих друзей. А кому-то важнее всего интеллектуальное развитие.
Большинство опрошенных ‒ 39% ‒ любят работу из-за зарплаты, а вот 25% сказали, что нравится сама работа.
15% участников опроса ценят коллектив, 11% ‒ удобный график и возможность выспаться. 4% опрошенных любят ездить в командировки, 3% считают, что в офисе лучше, чем дома, ещё 3% признаются в любви к офисным сладостям и ценят бесплатный фитнес.
Однако история повторяется ‒ работа надоедает, увы. В конце концов рутина становится невыносимой, работать только за деньги кажется бессмысленным занятием, а офисное печенье откладывается на боках.
Каждый хотя бы раз в жизни думал о том, что пора менять работу
Мы не сторонники импульсивных решений. Поэтому предлагаем 5 способов полюбить свою работу, даже если всё плохо.
Не можешь изменить работу ‒ меняй отношение
Любая ситуация зависит от восприятия. Попробуй каждый день приходить на работу с улыбкой, сохраняй позитивный настрой, шути с коллегами.
Ты знал, что люди, которые работают исключительно ради денег ‒ самые большие прокрастинаторы? Деньги важны, но не стоит забывать о самореализации.
Обсуди с боссом текущие задачи и предложи заняться чем-то новым. Придумай, как оптимизировать работу. Изобретательство скучным не бывает ‒ проверено на себе.
Преврати работу в игру с уровнями и бонусами
Геймификация ‒ это адаптация игровых методов к неигровым процессам. Работодатели применяют такую технологию, чтобы повысить вовлечённость сотрудников.
Помнишь шутку о том, что первые 40 лет жизни ‒ самые трудные в жизни мальчика? Все мы в чём-то остались детьми. Доказано ‒ если за успехи раздавать бонусы или устраивать соревнования между отделами, производительность труда растёт.
Не каждый руководитель готов внедрить такую практику в офисе ‒ большинство ограничивается квартальными премиями.
Ты сам можешь придумать себе систему бонусов и поощрений. Например, за выполнение 4-5 мелких задач награждай себя перекусом или чашечкой кофе. А за крупный проект ‒ новым гаджетом или походом в спа-салон (смотря к чему лежит душа).
Подружись с коллегами
Мы не понаслышке знаем ‒ интровертам сложнее заводить новые знакомства. Самые стеснительные и после трёх лет работы в офисе могут оставаться «тёмными лошадками».
Поверь ‒ работать проще, если знаешь, с кем поговорить в обеденный перерыв или на корпоративе.
Кстати, коллеги существуют не только для сплетен ‒ они могут чему-то научить или вдохновить на профессиональные подвиги.
Ищи смысл
Любая работа важна. Решая рабочие вопросы, делаешь этот мир немного лучше.
Радуйся пользе, которую можешь принести компании ‒ мотивируй себя.
Приберись на рабочем месте
Беспорядок на рабочем столе портит настроение. Потрать 15 минут ‒ разгреби бумаги, выкинь лишнее, помой чашку.
Не помогло? Сделай рабочее место уютнее ‒ наклей забавные стикеры, принеси из дома милые аксессуары.
Поставь на столе кактус и придумай ему имя. Есть шутка ‒ если у владельца кактуса спросить, как зовут его питомца, он не покрутит пальцем у виска, а нежно ответит ‒ Геннадий.